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从人才市场看移动互联网创新生态专栏

/ 王舜林 / 2016-04-08 13:07:03
移动互联网的发展需要一批技术基础深厚,对互联网有深刻理解,有一定的行业背景的专业技术人员,移动端开发从业人员整体水平尚有较大的提升空间。
  过去这一年,各大人才招聘网站应聘移动端开发的技术人员众多,仅有几个需求名额的用人单位收到网站推送的简历可能多达几百份,与后端开发、应用开发等岗位应聘人员不足的情况形成了鲜明的反差。从移动端开发应聘人员总体情况来看,有如下几个特征:Andriod和IOS以及UI应聘者众多;应聘者跳槽频繁,一般一个项目的开发周期为3至5个月,项目结束或项目下马团队就面临解散;多数为非计算机专业毕业,经培训机构短期培训后就业上岗,专业基础薄弱;项目经验不足2年者为主流。
  上述人才市场行情一方面反映了移动端开发从业人员的整体情况,同时也间接反映了移动互联网创新创业的生态现状,折射出对当今移动互联网行业的一些思考。
  相当多的移动互联网初创企业生存时间很短。创业者带着自己的梦想,满怀激情地向投资人描绘其新颖的商业模式和宏大的商业计划,在获得首笔投资后迅速开张,快速组建团队,加班加点开发,3至5个月一个全新的APP就上线运行了。问题是,很多看似美好的商业模式,难以让用户产生共鸣;你想改变百姓的生活,可百姓不买账;达不到承诺的用户量,投资人没信心。很多项目因此难以获得进一步的投资,不得已解散团队。有些项目勉强维持,等待机会。
  传统行业“互联网+”项目也吸引了大批有志于移动互联网开发的技术人员。面对企业发展的瓶颈,面临互联网的冲击,传统行业对“互联网+”的探索和创新起步很快,停滞不前的也不少。“互联网+”项目属于企业内部立项,比较重视的成立个部门,有的还成立个公司,起码也建个互联网团队,领导重视,项目上马快。不少项目短短几个月就上线了,但是,上线之后就迷茫了,互联网改变传统行业的转型并未出现。这个问题就不仅是在商业模式上,而是在包括原材料供应、生产过程、销售方式与互联网的深度融合上,整个行业生态链的变革与“互联网+传统行业”的商业模式是相辅相成的。不解决行业痛点,不变革传统流程,一个APP做得再炫,也算不上一个成功的“互联网+”项目。
  移动互联网的发展需要一批技术基础深厚,对互联网有深刻理解,有一定的行业背景的专业技术人员,移动端开发从业人员整体水平尚有较大的提升空间。

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